一般事業主行動計画：「仕事と家庭」の両立支援の取り組み

株式会社ボルテージ
2024年7月1日

従業員が仕事と家庭の両立ができるような職場環境・労働条件を整備することで、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、
次世代育成支援について貢献する企業となるため、下記のような行動計画を策定いたします。
 

1. 計画期間

令和6年7月1日～令和10年6月30日までの4年間

2.内容

【目標1】
両立支援制度の利用状況を把握し、制度の改善点がないか検討をした上で、
より実態に則した取組みを行う

＜対策＞

令和7年6月まで

子育てを行う従業員等にヒアリングを実施

令和8年6月まで

改善検討および社内周知を行う

【目標2】
　年次有給休暇の取得率を75％以上とする

＜対策＞

令和6年12月まで

有給休暇促進に向けた施策を検討

令和8年より毎年1月

取得状況を取りまとめ全社周知、取組み事例を紹介

 
【目標3】
従業員が子供との関りについて、より理解を深めるためのセミナー等を実施

＜対策＞

令和8年12月まで

従業員等にヒアリングを行い、セミナーを実施