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SDGsへの取り組み

SDGsへの取り組み

  • SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。 SDGsは2015年9月の国連サミットで採択されたもので、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。

    当社では企業理念の「アート＆ビジネス」で社会に貢献する、という企業ビジョンを基に、すべての人々にとってより良く、暮らす社会の実現を目指し、SDGs活動を行っております。

多様な社会への対応

  • ◆みんなが働きやすい職場環境を作る
    ◆女性が活躍できる職場を目指す

    ・テレワーク
    ・勤務時間区分の自主選択
    ・リフレッシュ休暇
    ・時間短縮勤務
    ・子どもの看護休暇
    ・早期復帰支度金
    ・チャイルドサポート休暇
    ・ママランチ会
    ・病後児保育施設利用料補助
    ・ファミリーデー

    「働きやすい企業への取り組み」について詳しくはこちら
■ボルテージの女性キャリア促進のデータ
女性正社員比率2015年度2016年度2017年度2018年度2019年度
女性210人219人186人142人137人
全体363人364人301人227人207人
比率（女性/全体の人数）58%60%62%63％66％
女性管理職比率2015年度末2016年度末2017年度末2018年度末2019年度
女性14人21人19人14人13人
全体39人47人46人32人28人
比率(女性/全体の人数）
36%45%41%44％48％
新卒採用者に占める女性の割合2016年新卒2017年新卒2018年新卒2019年新卒2020年度卒
女性28人27人14人8人4人
全体43人41人23人12人8人
比率(女性/全体の人数）65%66%61%67％50％
新規管理職登用率2015年度2016年度2017年度2018年度2019年度
女性6人9人3人2人2人
全体9人16人9人3人2人
比率(女性/全体の人数）67%56%33％67％100％

 
 

次世代育成

  • ◆若い世代への職業観の形成を手助けする
    ◆講演会や交流会で、同じ志を持つ方々と話す機会を設け業界の発展に貢献する

    ・企業訪問の受け入れ
    ・ヒットクリエイトMeeting！（業界交流会）
    ・講演会
    ・業界勉強会
    ・恋愛ドラマアプリシナリオ イラスト大賞
    ・安心・安全なサービスの提供

     

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環境・資源対策