SDGsへの取り組み
SDGsへの取り組み
- SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。 SDGsは2015年9月の国連サミットで採択されたもので、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。当社では企業理念の「アート＆ビジネス」で社会に貢献する、という企業ビジョンを基に、すべての人々にとってより良く、暮らす社会の実現を目指し、SDGs活動を行っております。
多様な社会への対応
- ◆みんなが働きやすい職場環境を作る
◆女性が活躍できる職場を目指す・テレワーク
・勤務時間区分の自主選択
・リフレッシュ休暇
・時間短縮勤務
・子どもの看護休暇
・早期復帰支度金
・チャイルドサポート休暇
・ママランチ会
・病後児保育施設利用料補助
・ファミリーデー
| ■ボルテージの女性キャリア促進のデータ | |||||
| 女性正社員比率 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
| 女性 | 186人 | 142人 | 137人 | 138人 | 137人 |
| 全体 | 301人 | 227人 | 207人 | 211人 | 211人 |
| 比率（女性/全体の人数） | 62% | 63％ | 66％ | 65% | 65% |
| 女性管理職比率 | 2017年度末 | 2018年度末 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
| 女性 | 19人 | 14人 | 13人 | 17人 | 14人 |
| 全体 | 46人 | 32人 | 28人 | 30人 | 26人 |
| 比率(女性/全体の人数） | 41% | 44％ | 46％ | 57% | 54% |
| 新卒採用者に占める女性の割合 | 2018年新卒 | 2019年新卒 | 2020年新卒 | 2021年新卒 | 2022年新卒 |
| 女性 | 14人 | 8人 | 4人 | 6人 | 10人 |
| 全体 | 23人 | 12人 | 8人 | 10人 | 17人 |
| 比率(女性/全体の人数） | 61% | 67％ | 50％ | 60% | 59% |
| 新規管理職登用率 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
| 女性 | 3人 | 2人 | 2人 | 5人 | 0人 |
| 全体 | 9人 | 3人 | 2人 | 5人 | 3人 |
| 比率(女性/全体の人数） | 33％ | 67％ | 100％ | 100% | 0% |
次世代育成
- ◆若い世代への職業観の形成を手助けする
◆講演会や交流会で、同じ志を持つ方々と話す機会を設け業界の発展に貢献する・企業訪問の受け入れ
・ヒットクリエイトMeeting！（業界交流会）
・講演会
・業界勉強会
・恋愛ドラマアプリシナリオ イラスト大賞
・安心・安全なサービスの提供
環境・資源対策
- ◆環境負荷の低減を心掛け、
地球環境に優しく仕事に取り組む・ペーパーレス化
・機密保持とリサイクル
・紙類のリサイクル