【会社改革の500日 R4 vol.11】長く楽しめる物語

イベント２つ。ボル恋16年、六本木8年

11月は大きなリアルイベントが２つあった。有楽町でボル恋「婚姻届」イベント、豊洲で六本木サディスティックナイト「朗読劇＆ライブ」。各々、16周年と8周年。ユーザーさんが盛上っているのを見るとこちらも元気をもらうが、同時に、今後も長く楽しんでもらえるよう重大な責任も感じる。

物語を10年続かせるのは難しい。ストーリー作りには、日頃、ボルの面々も苦心していると思う。10年超となる「王子様のプロポーズ」の新展開「ゼロ編」は好評なようで何よりだ。

さて、映画の世界でも最近は長期シリーズが多い。CGや派手なアクションにかかる高コストの回収確率を高めたいのだ。長続きの工夫をみてみたい。

超人ヒーロー映画のリブート＆箱推し

マーベル・シネマティック・ユニバース（MCU）。90年代後半、経営危機に陥ったマーベル社は、「出版業→IP活用」という業態転換を経て、2000年代、7年で10本の映画をつくる計画に社運をかける。IPを担保にメリルリンチから5億ドルを調達し、MCUを始動したのは有名な話。

現実には、『アイアンマン』2008から『スパイダーマン:ファー・フロム・ホーム』2019まで、単体ヒーロー作が18本、全員集合のアベンジャーズ編が5本、計23本つくられ、ほぼ全てが大ヒット。

①２軍キャラを、現代風に再構築。バリエーションが広く、箱推しさせる魅力が出せた。
アベンジャーズは、もともとは古く売れてない2軍キャラ群だったが、現代的にアレンジされたことが大きい。象徴的なのがトニー・スタークで、自己顕示欲が強調されラストシーンでは「私がアイアンマンです」と衝撃の暴露。アドリブが採用されたそうだが、それが鮮烈で、その後のヒーローもグッと現代風になった。

キャプテンアメリカは生真面目男で「オレの正義は本当に正しいか」ずっと重苦しい。ガーディアンズはヒーローらしからぬチャランポランなダメ男ユニット。２軍だからと、現場のクリエーターにキャラ変の裁量が与えられていたらしい。

実は１作目をアイアンマンから始めるのは予定外だったそうで、それが大ヒット。2作目のハルクがコケて先行きが危ぶまれたが、アイアンマン2のヒットで軌道に乗った。アイアンマン人気が牽引し、振り幅が大きい仲間たち全体を観たくなる。

②ヒーロー達が同じ世界に共存：マーベルユニバース構造。壮大な世界観に身を浸せ、没入感大。
慣れてしまえば当たり前だが、最初観た時はこんな展開やっていいのかと驚いた。互いの単体映画に登場し合う「クロスオーバー」手法だ。アイアンマンとキャプテンアメリカが酒を飲んだり、仲たがいし高層ビルを破壊しつくす。

アベンジャーズでは、ヒーロー10体超が出演し、それぞれの細かな描写はないが、生い立ちや苦悩を単体映画で観ているので感情移入に問題はない。アベンジャーズ編は、単体連作で盛り上げた頂点で公開され、単体の２倍の収益を上げた。

スパイ映画で、弱み持つ人間の人生展開　（就業秘話・結婚・離別・引退・復帰）

「００７」シリーズや「ミッション・インポッシブル」シリーズも10年超だ。特に００７は、6人目ボンドとしてダニエル・クレイグが起用されると、「単純な懲悪モノ→人間臭い007」と路線が変わった。
完全無欠の凄腕ではなく、アルコール依存症や体力の衰えも描く。MI6（英国情報局秘密情報部（SIS, Secret Intelligence Service）の通称）復帰の体力テストを受けるのだが不合格で、お情けで雇ってもらう。結婚のため引退したりも。

等身大の人間としての悩みがシリーズで描かれる。『カジノ・ロワイヤル』2006から『ノー・タイム・トゥ・ダイ』2021まで15年5作で、スパイ就業の経緯、真の恋愛と結婚/離別、仕事の大義、引退、親子関係がテーマに。

なぜ、その危ない仕事（MI6の殺し屋）になったのか。子供のころの記憶や父親との関係。
重要な女性とどう出会い、関係をどう続けるか。知らない間に子供ができてしまう。
何のために危ない仕事を続けるのか。組織に失望し、私欲に走った元同僚と対峙。命を懸け国を守ることの意味を自問する。

大きな物語の上に、毎回の事件が乗った２重構造

毎度の戦いが進みながら大きな背景も少しずつ進む。数年がかりで大きな物語は、次の展開へ。